株式会社あいち銀行
基本情報
本社所在地 | 〒460-8678 名古屋市中区栄三丁目14番12号 |
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事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、犬山市、江南市、小牧市、稲沢市、尾張旭市、岩倉市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、大口町、津島市、弥富市、あま市、大治町、蟹江町、半田市、常滑市、東海市、大府市、知多市、南知多町、岡崎市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、豊橋市、蒲郡市、新城市、県外 |
業種 | 金融業、保険業 |
業務内容 | 普通銀行業 |
従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
企業・団体規模 | 1000人超 |
企業・団体URL | https://www.aichibank.co.jp/ |
女性活躍の取組概要 | 当行では、女性をはじめ多様な人材が「働きやすさ」と「働きがい」を感じながら能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。「女性管理職の増加」「仕事と子育てとの両立支援」「男性育休の取得促進」「有休取得率の向上」に特に力を入れています。 |
男女比率 | 男性54%、女性46% |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県) 愛知県ファミリー・フレンドリー企業(愛知県) えるぼし・プラチナえるぼし(国・厚生労働省) くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん(国・厚生労働省) あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
各種認定・表彰・宣言等取得状況(その他) | 女性の活躍推進企業(名古屋市) ワーク・ライフ・バランス推進企業(名古屋市) 子育て支援企業(名古屋市) 愛知県健康経営推進企業(愛知県) あいち健康経営アワード 大規模法人部門(愛知県) 男性育休100%宣言(株式会社ワーク・ライフバランス) |
あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2023年度表彰 |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=4990 |
情報掲載日 | 2025年6月23日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
管理職に占める女性労働者の割合 | 11.8% |
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採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 41.9% |
正社員に占める女性正社員の割合 | 36.1% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 48.5% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 60.3% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 52.3% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 賃金は性別を問わず同一の基準を適用しておりますが、人員構成・勤続年数・資格の違い等により、賃金差異が生じております。 |
職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
働きがいに関する社内制度概要 | ・ESアンケートの実施 ・ドレスコードフリーの導入 ・結婚、妊娠、出産、育児、介護を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況(働きやすさ)
男女別平均勤続勤務年数 | 男性18.8年、女性14.8年 |
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男女別育児休業取得率 | 男性100%、女性100% |
年次有給休暇取得率 | 73.4% |
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
病気・不妊治療休暇の有無 | 不妊治療休暇制度あり |
働きやすさに関する社内制度概要 | ・家族サポートや不妊治療に使用できる「ファミリーサポート休暇」 ・年次有給休暇の取得促進 ・育休者の不安解消やキャリア形成を支援するため、「パパママ復職支援セミナー」、復帰時には「復帰時研修」を実施。 |
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