吉田工機株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒455-0863 名古屋市港区新茶屋五丁目3011番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 水辺の自然環境を守り自然と共生するために、水をコントロールする水門・川のごみを取り除く除塵機・ポンプ設備などの設計、製作、据え付けを通じて社会貢献を目指しています。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://yoshidakouki.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
男女問わず業務に係る講習や資格試験などのスキルアップには積極的に支援しています。適材適所で自己の能力を十分に発揮できる環境を整えています。 【女性の活躍促進宣言】 全ての社員が、仕事と家庭を安心して両立させることができ、働きやすい環境で能力を発揮できるようにワーク・ライフ・バランスの推進に努めていきます。 育児は男女共通の目標として無理なく柔軟な働き方ができるよう応援していき、女性が長く働き続けられるように職場環境を整備していきます。 |
| 男女比率 | 男性82.3％、女性17.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47.8歳、女性44歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 名古屋市子育て支援 中小企業特別賞 |
| 情報掲載日 | 2026年2月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 14.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 28.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 17.7% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.3年、女性12.9年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 74.4％ |
| 月平均残業時間 | 6.1時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
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