社会保険労務士法人名南経営
基本情報
本社所在地 | 〒450-6333 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34F |
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事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
業務内容 | 社会保険労務士法人 |
従業員の職種 | 専門的・技術的職業 |
企業・団体規模 | 300人以下 |
企業・団体URL | https://www.roumu.co.jp/ |
女性活躍の取組概要 | 人事労務管理に携わる社会保険労務士業を行う企業として、以下の項目を積極的に取り組むことを宣言します。 ① 更なる女性管理職(管理職候補)の登用を検討し、教育を進めていくこと。 ② 出産・育児を経た女性職員でも活躍できる場を提供していくこと。 ③ 女性の職員も自分にあったキャリアを描けるように、個人の能力・希望に応じた職務設計を考えていくこと。 ④ 男性・女性職員ともにワークライフバランスが実現できるような環境を作ること。 ⑤ ①~④の活動を愛知県内の他の企業にも積極的に働きかけ、男女ともに活躍できる社会をサポートしていくこと。 |
男女比率 | 男性32.4 %、女性67.6 % |
男女別平均年齢 | 男性33.0 歳、女性40.2 歳 |
各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県) 愛知県ファミリー・フレンドリー企業(愛知県) 愛知県休み方改革マイスター企業(愛知県) あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
各種認定・表彰・宣言等取得状況(その他) | 健康経営優良法人(経済産業省) がんアライアワード2021 シルバー賞(がんアライ部) |
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=6460 |
情報掲載日 | 2024年12月11日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
管理職に占める女性労働者の割合 | 20% |
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採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 66.7% |
正社員に占める女性正社員の割合 | 70% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 93% |
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | ※賃金格差の計算においては、月額固定給を対象としています。また正社員とは処遇が異なる社員社労士(役員)、嘱託社員、アシスタントは除外し、また育児等による短時間勤務社員はフルタイムに換算し、計算を行っています。 |
職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況(働きやすさ)
男女別平均勤続勤務年数 | 男性6.5年、女性7.1年 |
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男女別育児休業取得率 | 女性100% |
月平均残業時間 | 14.76時間 |
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
働きやすさに関する社内制度概要 | (1)柔軟な働き方 実態として、在宅勤務を認めている (2)法律を上回る制度を導入し、社員の両立を促進 ①育児・介護のための時間外労働の制限:小学校入学の始期まで ②育児短時間勤務:小学校入学の始期まで ③育児短時間勤務終了後も、一定条件の下で、中学校卒業まで短時間勤務を選択可能(勤務時間選択制) ④中学生までの子どもを有する場合には時差出勤が可能 |
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