豊通保険パートナーズ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 名古屋市 |
|---|---|
| 業種 | 金融業、保険業 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 女性活躍の取組概要 | 豊通保険パートナーズは女性社員比率の高い会社であり、アルバイト、派遣社員を含む全従業員に占める女性の割合は、2015年11月現在、7割を超えます。 従い、女性活躍推進を中心とするダイバーシティの推進は、経営の根幹をなす最重要課題の一つということができます。 当社は2013年4月の会社設立時に、「日本で最も価値のある保険代理店であり、家族に誇れる会社でありたい」というあるべき姿を定め、社員間で共有するとともに、この実現のために、以下の三本の柱からなる『Ｖｉｓｉｏｎ2020』を設定しています。 ①働きがいの創造 ②お客様への感謝 ③挑戦する企業文化 この中でも「働きがいの創造」は、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、人生を充実して有意義に生きるための場として会社を定義しています。 業績を追うばかりでなく、従業員が「明るく」「前向きに」仕事に取り組める会社、従業員がお互いに認め合い、思いやりのある会社を目指しており、その為にも、重要な女性活躍推進の取り組みとしては、特に以下の二点に注力しています。 1）妊娠中、産休育休中・育休復帰後の社員に対する支援体制の構築 2）育児・介護に専念できる期間・時間の創出 この二点をスタート地点とし、今後、性別、年齢、バックグラウンドの違いによる偏見のないフェアな風土、お客様・仲間の為に全社が一体となって最大限の努力、挑戦をする組織文化を持続的に発展させて行くために、社員の意識改革、働き方改革、女性リーダーの育成など、様々な施策を検討してゆきます。 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
両立支援の状況（働きやすさ）
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
尾西信用金庫
育児休業・看護休暇・育児のための短時間（小学校就学前）制度の活用、推進することで、結婚・出産後も家庭と仕事の両立をしながら働きやすい環境を整えています。また、福利厚生の一環として企...
-
いちい信用金庫
女性が活躍できる雇用環境の整備をすすめ、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。男性職員の育児休業取得の促進を図り、取得率も増加しています。
-
株式会社M・A-Style
女性社員が仕事と子育てが安心して両立できるよう、育児制度や勤務制度の更なる充実を図ります ワーク・ライフ・バランスの推進を進め有給休暇の取得促進します 女性が仕事と家庭を両立させ、...