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株式会社カノークス

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基本情報
本社所在地 〒451-8570
名古屋市西区那古野一丁目1番12号
事業所・営業所所在地 名古屋市、県外
業種 卸売業、小売業
業務内容 鉄鋼、鉄鋼関連商品の販売および加工
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.canox.co.jp/
女性活躍の取組概要 カノークスは2014年に愛知県へ提出した「女性の活躍促進宣言」を皮切りに、女性の活躍推進に積極的に取り組んでまいりました。
全女性社員参加型の「CW活動（CANOX WOMAN）活動」の実施や、社員の意見を反映させた制度の申請・拡充を経て、現在は女性社員の積極採用や、各種プロジェクトチームへの女性社員参画などに取り組んでいます。
男女比率 男性64.0 ％、女性36.0 ％
男女別平均年齢 男性40.8 歳、女性40.7 歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（平成28年度表彰）、名古屋市女性の活躍推進企業、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業、健康経営優良法人2024、健康優良企業（銀の認定）、愛知県健康経営推進企業
あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 2016年度表彰
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=6647
情報掲載日 2024年3月31日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 10%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 2.7%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 33.3%
正社員に占める女性正社員の割合 38%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 57.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 58.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 112.5
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日

正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、総合職における女性比率が3.3％、管理職における女性比率が0％に留まっているためです。
ワーク・ライフ・バランスの推進、女性の労働者の積極的採用やステップアップ等により、女性労働者の雇用拡大・活躍推進を目指します。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 永年勤続リフレッシュ制度（勤続10年・20年・30年の節目に休暇付与・旅行券贈呈）
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性17.3年、女性16.2年
男女別育児休業取得率 女性100％
年次有給休暇取得率 60.6 ％
月平均残業時間 18.9時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 配偶者分娩休暇制度、子の看護休暇制度、傷病休暇制度、三大疾病治療休暇制度

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