太啓建設株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒471-0063 豊田市東梅坪町10-3-3 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、豊田市、新城市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | ・土木・建築工事の施工管理 ・不動産の取引及び附帯する業務 （住宅事業、建設事業、リニューアル・リフォーム事業、CRE事業、企画開発事業、アグリ事業） |
| 従業員の職種 | 事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.taikei-con.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 太啓建設(株)は、個々の能力を十分に発揮できる職場環境を提供するとともに、社員のキャリア形成支援を目指し、企業理念である｢魅力ある環境創り」に向けて以下の取組を進めて参ります。 ・ライフスタイルの変化に応じた働き方ができる職場環境の整備 ・女性社員のコース転換などキャリア形成の支援 ・男女共同参画社会について管理職社員への研修を実施 ・ジェンダーハラスメントに関する社員の意識改革 |
| 男女比率 | 男性83.4％、女性16.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性46.8歳、女性39.9歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=30300 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 9日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 20% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2.2% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 5.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 11.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 49.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 63.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | パート社員 41.2％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、残業が多い技術職の9割が男性社員のため。また、管理職における女性比率が2.2%に留まっているため。 ワーク・ライフ・バランスの推奨と女性技術者の新卒採用を強化し男女賃金格差低下を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性20.9年、女性8.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性25％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 61.1％ |
| 月平均残業時間 | 13時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 小学校就業初期まで所定労働時間の短縮措置制度 |