株式会社トヨテック
基本情報
| 本社所在地 | 〒442-0024 豊川市西豊町2-35 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊川市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | オプト(光学）、メカ(精密機械）、エレクトロニクス(電子技術)の 3つの専門技術でお客様のニーズを設計開発から製品化する、オプトメカトロニクスの総合メーカー |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.toyotec.com/ja/ |
| 女性活躍の取組概要 | 職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の向上 ・年次有給休暇の時間単位取得制度 ・育児・介護休業の各種制度に関する法定を上回る制度 |
| 男女比率 | 男性68.3％、女性31.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.5歳、女性37.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ・健康経営優良法人 ・地域未来牽引企業(国・経済産業省) ・経済産業省グローバルニッチトップ企業(国・経済産業省) ・愛知ブランド企業(愛知県) |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=35772 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 8日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 17.5% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 66.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 31.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 67.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 75.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 40.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男性パート0名 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.1年、女性10年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 73.9％ |
| 月平均残業時間 | 4時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | フレックスタイム、テレワーク制度、在宅勤務制度はありませんが、部署により 感染症対策として在宅勤務を実施しています。 |
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