三洲電線株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒444-0324 西尾市寺津町二丁７番地１ |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 碧南市、西尾市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 電線・ケーブル用導体製造 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、サービス職業、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.sanshu-ew.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性が活躍できる職場を実現するため、以下の事項に取り組みます。 ①女性の積極的な採用・登用の推進 ②女性が働きやすい職場環境の整備 ③女性のライフステージの変化に寛容な社内の雰囲気の醸成 |
| 男女比率 | 男性80.5％、女性19.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.1歳、女性44.0歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人 |
| 情報掲載日 | 2025年2月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 15.0% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 8.3% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 10.0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 14.3% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 18.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 78.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 78.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 83.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女賃金格差が生じている主要因は、管理職における女性比率が8.3%に留まっているため。 引き続き、女性の採用・登用等を促進していく。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.8年、女性13.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 60.8％ |
| 月平均残業時間 | 3.1時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |