株式会社アイセロ
基本情報
| 本社所在地 | 〒441-1115 豊橋市石巻本町字越川45番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 安城市、豊橋市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 機能性フィルムと容器の開発、製造、販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.aicello.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 株式会社アイセロは、女性が安心して仕事と家庭生活の両立ができる職場を目指し、活き活きと働ける環境整備に取り組んでいます。 ＜当社の主な取り組み＞ ・保育施設「保育ルーム そら」設置 ・法定以上の子育て支援制度 ・家族参加型のイベントを多数実施 |
| 男女比率 | 男性80.5％、女性19.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性39.2歳、女性40.1歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 愛知ブランド企業 健康経営優良法人2023 |
| 情報掲載日 | 2023年10月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 14.8% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 8.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 9.3% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 7.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 34.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 19.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 73.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 79.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 88.30% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4年度（2022年3月21日～2023年3月20日） 賃金：給与・賞与等を含み、退職金・通勤手当（非課税）を除く 正社員：出向者については、他社から当社への出向者のみ含む パート・有期労働者：嘱託社員・パートタイマーを含み、派遣社員を除く |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度 配偶者海外転勤への帯同による休職制度 キャリアパス制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.1年、女性13.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 66％ |
| 月平均残業時間 | 6.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | 在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 時差出勤制度、私事による短時間勤務制度 |