ヤマダインフラテクノス株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒476-0002 東海市名和町二番割中5番地の1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 東海市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 塗装工事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://eco-yamadapeint.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | ヤマダインフラテクノス株式会社は、女性が働きやすい環境づくりと女性の雇用拡大を目指します。社内の意識改革・組織改革を行い、女性が活躍できる場面をさらに拡大できるよう取り組んで参ります。 |
| 男女比率 | 男性91.6 ％、女性8.4 ％ |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ユースエール認定企業（国・厚生労働省） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11319 |
| 情報掲載日 | 2024年12月 9日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 16.7% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 6.3% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 6.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 11.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 8.4% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性5.8年、女性7.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性50％、女性100％ |
| 月平均残業時間 | 0.5時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
戸田建設株式会社 名古屋支店
性別に関わらず社員が能力を発揮できる環境づくりを進めるとともに、女性の活躍促進に取り組み、女性の採用人数や管理職を増やすための数値目標を設定しています。また、作業所でも女性活躍をサ...
-
大和リース株式会社 名古屋支社
当社は、性別・国籍・年齢を問わず、全ての社員が”生きがい”をもって働き続けられる会社を目指し、企業風土の改革に努めます。 その実現のため具体的に ■女性活躍推進について、経営者の方...
-
株式会社グッドリレーション
グッドリレーションは女性がいくつになっても活躍できる会社です。 お子さんの急な体調不良や行事に合わせてお休みを取得したり、産休や育休制度を利用いただくことも可能です。内勤は服装や髪...