佐藤工業株式会社 名古屋支店
基本情報
| 本社所在地 | 〒103-8639 東京都中央区日本橋本町4-12-19 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、春日井市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 総合建設業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.satokogyo.co.jp/saiyo/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性の活躍に向けて社内の意識改革に努めます |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2982 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 5.2% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0.9% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 23.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 58.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 64.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 44.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間 2022年 7月 1日 ～ 2023年 6月 30日 女性の従業員数比率が23.1％に留まっているため |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.5年、女性11.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性35.3％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 46.2％ |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
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