株式会社デック
基本情報
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目102番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 水道管更新工事等 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.dek.co.jp/index.html |
| 女性活躍の取組概要 | 当社では積極的に女性採用に取り組んでいます。ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取組み、その中の目標に、女性の管理職を２０２５年3月31日までに1名以上にする目標を掲げています。 また、女性特有のがん検診の費用に対する補助を行っています。 |
| 男女比率 | 男性91.5％、女性8.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42歳、女性46.9歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 横浜グランドスラム企業表彰 横浜型地域貢献企業 横浜健康経営 よこはまグッドバランス企業 横浜市SDGs認証制度”Y-SDGｓ”（Superior） さっぽろエコメンバー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=25563 |
| 情報掲載日 | 2023年9月29日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 8.5% |
|---|---|
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 64% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 64% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和4年事業年度（令和4.4.1～R5.3.31） 全社95人のうち、女性は8名。 女性は全て正社員。パートや有期社員はいない。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度（ジョブリターン制度） 契約社員、アルバイト、パート社員の正社員登用制度。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.3年、女性10年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 64.9％ |
| 月平均残業時間 | 21.2時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児介護休業等について、法定以上の規程あり。 育休取得 2歳→2歳6ヶ月 子の看護休暇 小学校就学→中学校就学 最短の育児短時間勤務 6時間→4時間 在宅勤務（リモートワーク）推奨 |
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