三基工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒448-0007 刈谷市東境町住吉65番地2 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、刈谷市、豊田市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 水門・除塵機・防水扉等の設計、製作、据付 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.sanki-k.ne.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 三基工業は、女性が活き活きと働けるよう、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成にも力を入れているほか、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方改革への取り組みを行っています。 |
| 男女比率 | 男性84.3％、女性15.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47.5歳、女性47.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ユースエール認定企業（国・厚生労働省） |
| 情報掲載日 | 2023年10月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 16.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 17.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 75.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 75.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年10月１日から令和５年9月３0日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、現在女性従業員の多くが事務職員・アシスタント的な要素が高いため。（管理職不在） 女性の働きやすい環境「ワーク・ライフ・バランスの推進」により、女性が継続的に元気に働くことのできるモノづくり企業を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14.2年、女性11年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 86.4％ |
| 月平均残業時間 | 16.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
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