戸田建設株式会社 名古屋支店
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0001 名古屋市東区泉一丁目22番22号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 1 建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2 地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3 不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4 再生可能エネルギー等による発電事業等。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.toda.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 性別に関わらず社員が能力を発揮できる環境づくりを進めるとともに、女性の活躍促進に取り組み、女性の採用人数や管理職を増やすための数値目標を設定しています。また、作業所でも女性活躍をサポートするために、女性用の更衣室やトイレの設置など、あらゆる場所で女性が働きやすい環境を整備しています。 戸田建設は、働きやすい職場作りに向けた取り組みが高く評価され、女性が活躍している建設会社を表彰する「けんせつ小町活躍推進表彰」（日本建設業団体連合会主催）では第1回のグランプリ、第5回の特別賞を受賞しています。 |
| 男女比率 | 男性83.3％、女性16.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.2歳、女性38.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 愛知県健康経営推進企業登録 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 健康経営優良法人2022「大規模法人部門（ホワイト500）」認定 |
| 情報掲載日 | 2023年9月22日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 16.7% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 17.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.7% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 23.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 16.2% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・妊娠・出産・育児、介護、配偶者の転勤、疾病等、を理由とする退職者の復職登録制度、配偶者同行制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19.3年、女性11.6年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 63.3％ |
| 月平均残業時間 | 17.7時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子の看護休暇、ならし保育休暇、産後パパ特休、出産祝金制度、妻の出産時の特休（１日） |