株式会社シーテック
基本情報
| 本社所在地 | 〒459-8014 名古屋市緑区忠治山101番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、岡崎市、豊橋市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 建設業（電気工事、電気通信工事、土木工事はじめ16業種登録）、再生可能エネルギー発電事業、熱供給事業、エネルギーサービス事業他 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.ctechcorp.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性はもちろんのこと、誰もがやりがいを感じながらいきいきと働くことができるよう、柔軟で働きやすい社内制度の整備や、仕事との両立支援のための取り組みを行っています。 |
| 男女比率 | 男性89.7％、女性10.3％ |
| 男女別平均年齢 | 男性48歳、女性44歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | あいちっこ家庭教育応援企業 名古屋市女性の活躍推進企業 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=4006 |
| 情報掲載日 | 2023年3月31日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 9.2% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0.6% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.9% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 20.9% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 8.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 73.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 56.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） ・賃金は賞与及び基準外賃金含み、退職金、通勤手当は除外 ・男女間賃金格差は下記の要因が考えられる ①女性の労働時間（時間外労働）が男性より少ない ②育児短時間勤務者の女性比率が高い ③相対的に賃金が高い管理職層に占める男性比率が高い |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.8年、女性19.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性19.6％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 68.9％ |
| 月平均残業時間 | 10.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | フレックスタイム制、ライフイベント休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇 |
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