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株式会社シーテック

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基本情報
本社所在地 〒459-8014　名古屋市緑区忠治山101番地
事業所・営業所所在地 名古屋市、岡崎市、豊橋市、県外
業種 建設業
業務内容 建設業（電気工事、電気通信工事、土木工事はじめ16業種登録）、再生可能エネルギー発電事業、熱供給事業、エネルギーサービス事業他
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売、建設・採掘
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.ctechcorp.co.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 女性はもちろんのこと、誰もがやりがいを感じながらいきいきと働くことができるよう、柔軟で働きやすい社内制度の整備や、仕事との両立支援のための取り組みを行っています。
男女比率 男性89.7％、女性10.3％
男女別平均年齢 男性48歳、女性44歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） あいちっこ家庭教育応援企業
名古屋市女性の活躍推進企業
名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=4006
情報掲載日 2023年3月31日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 9.2%
管理職に占める女性労働者の割合 0.6%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 0.9%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 20.9%
正社員に占める女性正社員の割合 8.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 74.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 73.6%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 56.8%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）
・賃金は賞与及び基準外賃金含み、退職金、通勤手当は除外
・男女間賃金格差は下記の要因が考えられる
　①女性の労働時間（時間外労働）が男性より少ない
　②育児短時間勤務者の女性比率が高い
　③相対的に賃金が高い管理職層に占める男性比率が高い
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性17.8年、女性19.4年
男女別育児休業取得率 男性19.6％、女性100％
年次有給休暇取得率 68.9％
月平均残業時間 10.4時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 フレックスタイム制、ライフイベント休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇

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