株式会社中部
基本情報
| 本社所在地 | 〒441-8588 豊橋市神野新田町字トノ割２８番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、岡崎市、高浜市、豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 空調・給排水衛生設備、上下水道本管工事、ガス本管工事、舗装工事、情報通信事業、ビル建材事業、セメント販売事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.chubu.sala.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 【両立支援】 子育てを行う社員の両立支援の制度内容について、引き続き社員への周知徹底をいたします。制度を利用した場合の人事処遇制度の運用ルール等について、グループ会社も含めた形で検討していきます。 【活躍支援】 ES向上、ダイバーシティ |
| 男女比率 | 男性83.2％、女性16.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性46.6歳、女性47.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 豊橋市子育て応援企業（認証取得） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=23273 |
| 情報掲載日 | 2023年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.7% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 目標管理制度（成長と成長発揮を促進） カムバック制度（退職者への再雇用制度） |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19.7年、女性17.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性33.3％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 10.7％ |
| 月平均残業時間 | 21.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子ども手当支給制度あり 小学校３年生までの育児時短勤務制度 |
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