株式会社隆祥房
基本情報
| 本社所在地 | 〒457-0863 名古屋市南区豊4-19-19 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 餃子皮春捲皮等製造販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.ryushobo.com |
| 女性活躍の取組概要 | 隆祥房では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、女性労働者の割合が56.8％、女性管理職は女性が占める割合が50％と男女均等になっています。 |
| 男女比率 | 男性43.2％、女性56.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性39.6 歳、女性38.3 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 16.6% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 37.5% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 50.0 % |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 44.4% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 33.3% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 39.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 78.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 56.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 461.7 |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで） 正社員における男女間の割合は女性管理者が50％従業員の割合が女性56.8％と女性が多く、女性に対する賃金も男性より多くなっている。（パート社員によっては女性が461.7％とかなりの割合がある。） |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 有給休暇の取得率100％を今後も継続する制度。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.2年、女性10.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 100.0 ％ |
| 月平均残業時間 | 9.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 健康診断、インフルエンザ予防接種の全額会社負担制度。 |