後正産業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒493-8001 一宮市北方町北方字西金丸20 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 一宮市 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.gosyo.co.jp/#1 |
| 女性活躍の取組概要 | ・女性の採用に積極的に取り組み、キャリアアップを支援します。 ・女性が働きやすい職場環境に取り組み、仕事と家庭の両立を応援します。 ・育児休業からの円滑な復帰を支援し、働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。 |
| 男女比率 | 男性10.5％、女性89.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性54.8歳、女性43.0歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年2月22日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 20% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 71.4% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 75% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 64.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 56.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 71.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 48.3％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年5月１日から令和５年4月30日まで） 正社員における男女間の賃金差の要因は女性社員に勤務期間が短い社員が多いため |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.1年、女性9.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性0％、女性100％ |
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