株式会社ドラッグスギヤマ
基本情報
| 本社所在地 | 〒464-8561 名古屋市千種区内山二丁目１３番９号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、江南市、小牧市、尾張旭市、豊明市、日進市、長久手市、扶桑町、津島市、大治町、常滑市、東海市、岡崎市、豊田市、安城市、西尾市、みよし市、豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 医薬品等小売販売業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://sugiyama-club.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
全ての社員がその能力を発揮できるよう仕事と家庭の両立支援及び雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するための取り組みを行っています。女性管理職の割合も年々増加しており、目標の15％を達成しました。また男性の育児休業取得者も年々増加しています。 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1417 |
| 情報掲載日 | 2025年8月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 18.2% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 17.1% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 79.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 88.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 82.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 123.7％ |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和６年８月２１日から令和７年８月２０日まで） 男女賃金の割合及び育児休業取得率を除くデータは、スギヤマ薬品グループ（株式会社スギヤマ薬品・株式会社ドラッグスギヤマ・株式会社スギヤマ薬品商品センター）連結データです。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 自身の職務上の希望や目標を申告する「自己申告制度」があります。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.1年、女性12年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性90.9％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 86.2％ |
| 月平均残業時間 | 8.1時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 配偶者出産時の特別休暇（有給）、産休・育休からの復職を控えた社員の方への復職前講習の開催、定期健診後のフォローアップやご家族への健診勧奨など |
