株式会社FTS
基本情報
| 本社所在地 | 〒471-8510 豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊田市、みよし市、田原市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 化石燃料、HEV、PHEVの燃料タンクをはじめとする自動車用燃料システム およびBEV部品の開発・設計・製造 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.fts-com.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | FTSでは、女性の活躍機会をつくり育成するために「上司のマインドチェンジ」、「本人のキャリア意識向上」、「働く環境整備」を実践しております。具体的には、管理職に対して女性の部下育成に関する”イクボスセミナー”の実施や、女性採用比率UPや管理・監督者を目指す女性を増やす活動チーム”FT☆Stars”の結成や、仕事と育児の両立を図るため、各種支援制度の拡充とガイドブック作成による発信、女性にも優しい生産工程や職場環境整備を行いました。その結果、女性だけでなくパパ育休や男性の育児休業取得率は着実に増加しており、全員活躍の風土醸成に向け推進しております。 |
| 男女比率 | 男性89％、女性11％ |
| 男女別平均年齢 | 男性41歳、女性37.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ・健康経営優良法人ホワイト500 ・豊田市はたらく人がイキイキ働く事業所 イキイキ大賞（大規模事業所部門） ・健康経営推進企業 ・SPORTSYELLCOMPANY2023 ・豊田市 SDGｓシルバー認証 |
| あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2023年度表彰 |
| 情報掲載日 | 2023年11月 3日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.3% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 29.7% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 8.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 70.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 72.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 54.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間 : 令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 【正規雇用労働者】 ・女性の新卒採用を強化した結果、賃金水準の低い女性労働者が増え、賃金格差が大きくなっている。 ・女性の育児短時間勤務取得によって、給与・賞与が少なくなる。 【非正規雇用労働者】 ほとんどが短時間勤務のパートである女性と、フルタイムかつ交替勤務等を含む男性とを比較しているため、差が大きくなっている。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.2年、女性11.8年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性27.8％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 85.3％ |
| 月平均残業時間 | 21.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 不妊治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 結婚休暇制度、妻の出産時休暇制度、本人もしくは付き添いが必要な家族のワクチン接種休暇制度あり |