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日本電子計算株式会社

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基本情報
本社所在地 〒102-8235　東京都千代田区九段南1丁目3番1号
事業所・営業所所在地 名古屋市
業種 情報通信業
業務内容 情報サービス業
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売
企業・団体規模 1000人超
企業・団体URL https://www.jip.co.jp
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 職種・雇用形態転換制度
正社員再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度（若手育成プログラムあり）
社内公募制度
ダイバーシティ推進組織別行動計画の策定・実行
昇格制度における若手・女性推薦枠

【女性の活躍促進宣言】
日本は少子高齢化が進む中で、女性の活躍がより求められています。
女性が活躍していくためには、ワークライフバランスに配慮した働き方が不可欠です。
女性が活躍しやすい企業は、男性にとっても働きやすい企業です。
日本電子計算株式会社は、働きやすい魅力溢れる企業を目指し、働き方の変革を推進していきます。
男女比率 男性55.7％、女性44.3％
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 健康経営優良法人
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3371
情報掲載日 2026年3月24日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 29%
管理職に占める女性労働者の割合 13.9%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 21.5%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 6.9%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 30.5%
正社員に占める女性正社員の割合 29.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 55.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 67.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 31.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間　2024年 4月 1日 ～ 2025年 3月 31日

※非正規雇用労働者は、有期契約社員およびパートタイマ（無期契約社員は含まない）

非正規雇用労働者については、女性の主たる構成職種が有期雇用労働者およびパートタイム労働者であるのに対し、男性の主たる構成職種は６０歳超の嘱託社員およびマネジメントに従事する有期雇用労働者である為、賃金に大きな差額が生じている。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性18.8年、女性14.7年
男女別育児休業取得率 男性71.4％、女性100％
年次有給休暇取得率 71.9％
月平均残業時間 12.3時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり

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