藤本建設株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒470-0343 豊田市浄水町伊保原465番地1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊田市、みよし市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 土木・建築の施工管理及び設計管理業務／不動産の企画・開発及び売買・賃貸・仲介業務 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.fujimoto.ne.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 藤本建設では、女性職員の積極的採用及び、ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。また、女性が働きやすい職場環境の整備を図るとともに、男女とも家庭と仕事の両立支援に努めています。 |
| 男女比率 | 男性71.9％、女性28.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47.5歳、女性40.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門） |
| 情報掲載日 | 2023年11月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 25.9% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 46% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 62.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 30.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：事業年度（令和４年1月１日から令和4年12月31日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職や技術職における女性比率が低いため。 ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性技術者の雇用促進を目指す。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | ボランティア休暇制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.2年、女性7.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 57.6％ |
| 月平均残業時間 | 22.2時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | リフレッシュ休暇制度 ボランティア休暇制度 |