永井建設工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒483-8257 江南市上奈良町豊里107番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 江南市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 土木工事 |
| 従業員の職種 | 建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.hosou-omakase.com/ |
| 女性活躍の取組概要 | 弊社では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、女性職員の登用等の促進や、ワーク・ライフ・バランスの推進を進めています。そしてキャリアアップを図るための環境づくりや昇給制も積極的に取り組んでいます。 |
| 男女比率 | 男性83.3％、女性16.7％ |
| 男女別平均年齢 | 男性46.1歳、女性33.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月16日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 5.5% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 20% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 16.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 61.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 61.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 弊社は全員正社員 |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が5.5%に留まっているため。 ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる愛知を目指す。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、雇用形態転換制度あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性13.6年、女性7年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 65％ |
| 月平均残業時間 | 1.8時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり |
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