三栄工業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒470-1201 豊田市東栄町1丁目1番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 春日井市、豊田市、安城市、田原市、県外 |
| 業種 | 運輸業、郵便業 |
| 業務内容 | 物流事業・建設事業・住宅事業 |
| 従業員の職種 | 運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.sanei-kogyo.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
働きやすい環境づくりとして、育児・介護休業の拡充を行い、法を上回る制度で育児休業においては３年、また、子育て社員に寄り添い小学校３年生になるまでの時短勤務制度や、１H単位での有給取得仕事と家庭の両立を展開。 休暇の取りやすい環境整備が構築されています。あいち女性輝きカンパニーの認証により、ダイバーシティーの活動を更に躍進させ、 この先を捉えたインクルージョン教育と浸透に取り組を進めてまいりといと考えています。 |
| 男女比率 | 男性75％、女性25％ |
| 男女別平均年齢 | 男性43歳、女性37歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所優秀賞 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9084 |
| 情報掲載日 | 2026年9月14日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 5% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 44% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 66.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 67.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 人員の男女比において、男性の割合が大きいため |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児・介護休業・時短勤務 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17年、女性10年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 74.3％ |
| 月平均残業時間 | 20時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児休業・介護休業・時短勤務 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社オーエヌトランス
弊社では、「女性が元気に働き続けられる職場」の実現を目指し、働きやすい職場づくりを目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。また、女性用更衣室・お手洗いには暗証...
-
安城高速運輸株式会社
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○女性の活躍推進室の設置など、社内の体制を整備します。 ○女性の採用を拡大します。 ○女性の職域を拡大します。 ○働きながら子育て...
-
東山株式会社
弊社は、多様な人材が活躍できる職場を目指し、全員が家庭と仕事を両立して意欲を持って働き、能力が発揮できる環境づくりに取り組んでいます。その取り組みの一つとして、女性の活躍推進を目指...