株式会社魚国総本社 名古屋本部
基本情報
| 本社所在地 | 〒448-0031 刈谷市東新町5-118 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、瀬戸市、春日井市、犬山市、江南市、小牧市、稲沢市、尾張旭市、豊明市、日進市、清須市、北名古屋市、長久手市、東郷町、豊山町、大口町、津島市、愛西市、弥富市、あま市、半田市、常滑市、東海市、大府市、知多市、阿久比町、東浦町、武豊町、岡崎市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、知立市、高浜市、みよし市、幸田町、豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、県外 |
| 業種 | 宿泊業、飲食サービス業 |
| 業務内容 | 様々な業態で、コントラクトフードサービス（食事サービス）を提供しています。 ○大手企業、工場などの社員食堂の運営 ○病院、老人保健施設等での食事提供 ○学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ○ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 など |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | http://www.uokuni-s.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性の割合が約8割の当社は、女性活躍の推進に積極的に取り組んでいます。 例えば、出産、育児に集中するため退職を希望したが、子供の手が離れたので再度魚国で働きたいなどの希望があった場合は、「再雇用制度（ジョブリターン制度）」を利用することで新規雇用よりも優遇されて再入社できます。 また、子供が病気にかかり、病児保育やファミリーサポートを利用した場合、その費用の一部を補助する「病児保育補助制度」があります。 |
| 男女比率 | 男性15.1％、女性84.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性54歳、女性52.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 刈谷市ハーモニーカンパニー（第一号） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=4270 |
| 情報掲載日 | 2023年10月 2日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0.2% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 4.7% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.1% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.6% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0.4% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 79.4% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 60.7% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.6年、女性12年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 月平均残業時間 | 16.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
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