株式会社ホワイトハウス
基本情報
| 本社所在地 | 〒465-0024 名古屋市名東区本郷3-139 ホワイトハウスビル2階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、一宮市、瀬戸市、日進市、長久手市、東郷町、大府市、岡崎市、刈谷市、豊田市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | ■輸入車正規販売店 プジョー/シトロエン/DS/BMW/MINI/アルファ ロメオ/フィアット/アバルト/ボルボ/ジャガー/ランドローバー/アウディ/ケータハム/ポラリス/デビッドブラウンオートモーティブ/フィアット プロフェッショナル/ヒョンデ ■二輪正規販売店 トライアンフ/MV AGUSTA/ドゥカティ/インディアンモーターサイクル ■本田技研工業(株)製品の販売 ■キャンピングカー事業 ■オートプラネット事業 ■輸入車・二輪車の中古車販売、およびこれらに付随する部品用品の販売、修理、保険事業など |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、保安職業、生産工程、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.whitehouse.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 会社にとって“成功する”というのは「社員の幸せ」である。 という考えから、ライフステージの変化にあわせた女性の活躍可能な企業体制にむけ、各制度の整備・改革を行っています。 また、キャリア形成、育児・介護などの休業・休暇など、女性をはじめ全従業員が理想の働き方ができるよう、働きやすい環境づくりを目指しています。 その結果、女性の職域拡大や出産・育児休業からの復帰率、職場の定着率が改善されています。 |
| 男女比率 | 男性74.5％、女性25.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性40.5歳、女性35.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 名古屋市女性の活躍推進企業 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9296 |
| 情報掲載日 | 2023年10月14日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 14% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 26% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 4.6% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 6.8% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 7.1% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 30.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 76.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 77% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 82.9% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 永年勤続表彰制度 社員割引制度 資格取得支援制度 持株会制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性8.5年、女性6.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 88.4％ |
| 月平均残業時間 | 4.3時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児・介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限 育児・介護短時間勤務 年次有給休暇の半日単位での付与制度 整備士育成支援制度 携帯電話貸与(営業職のみ) 手持工具貸与(整備職のみ) |
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