社会保険労務士法人亀井労務管理事務所
基本情報
| 本社所在地 | 〒466-0853 名古屋市昭和区川原通５－６ |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 社会保険労務士事務所 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://kamei-roumu.net/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
弊所では、人事労務の専門家として女性が活躍できる職場作りに積極的に取り組んでいます。 具体的には、「ライフステージの変化に応じて、柔軟に働ける環境づくり」や「キャリアアップ・社会保険労務士資格取得支援等」を積極的に行っています。 |
| 男女比率 | 男性31.8％、女性68.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.6歳、女性45.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | WorkWithPride：Gold |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=17732 |
| 情報掲載日 | 2023年9月22日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 50% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 57.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 56.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 75.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 64.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和5年9月給与 ＜差分について＞ 全労働者：パート・有期社員に占める女性の割合が高いため 正社員：社会保険労務士の有資格者が男性の方が多いため パート・有期社員：男性職員の所定労働日・所定労働時間が長いため |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 育児・介護等によるテレワーク制度を積極活用 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7.7年、女性6.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 62.5％ |
| 月平均残業時間 | 8.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児・介護等によるテレワーク制度を積極活用 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
社会保険労務士法人S&R
会社は、従業員に健康で、長く、安心して働いてもらえる会社でありたいと考えています。従業員の皆さんには、それぞれライフイベントがあります。結婚や出産、育児もその一つであり、会社が育児...
-
株式会社シンクスデザイニングプロ
「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現を目指し、女性職員の登用等の促進や、在宅勤務や時短勤務制度の導入など、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。
-
株式会社愛太事務所
●職場風土の改善 ●女性の採用拡大 ●女性の職域拡大 ●女性の継続就業支援 ●女性管理職の増加 女性に対してより活躍できる職場であり、その力を大いに発揮できる環境づくりにチャ...