碧南トヨタ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒447-0861 碧南市六軒町三丁目43番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 碧南市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 自動車販売・整備業、合成樹脂製品製造業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
当社では女性職員が積極的に意見が出せ、働き方を含めた環境改善につながるような風通しの良い職場を実現するため、管理職前の係長やチームリーダークラスの女性登用を積極的に図り、意見集約を行うとともに、意欲的な外国人労働者の正社員登用を積極的に進めております。 【女性の活躍促進宣言】 碧南トヨタ株式会社では、女性が活躍できる職場づくりを目指すため職場の整備を取り組んでまいります。 ① 女性が少ない部門への女性活躍機会の促進と職場づくり ② 職場の環境や衛生面を改善し、女性が安心して働ける職場づくり ③ セクハラ等の相談窓口に女性が相談しやすい職場づくり |
| 男女比率 | 男性23.4％、女性76.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.6歳、女性44.9 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 愛知県ヘルメット着用促進宣言（県民安全課） |
| 情報掲載日 | 2026年4月 6日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 71.4% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 66.7 % |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 60.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 68.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 74.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 108.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和7年度（令和7年12月16日から令和8年12月15日まで） パート職員の男性職員は少なく、また女性職員の中には昼夜２交代制で勤務する製造部門の技能実習生(すべて女性スタッフ)などが多数含まれ、残業も比較的に多いこともあり、賃金の男女割合が逆転している。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14.2年、女性6.0年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100 ％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 86.8％ |
| 月平均残業時間 | 8.7時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |