碧南トヨタ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒447-0861 碧南市六軒町三丁目４３番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 碧南市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | プラスチック部品製造、自動車販売・整備業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、生産工程、輸送・機械運転 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.japan-net.ne.jp/~caroasis/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
弊社では女性社員が活躍できる場や積極的に意見が言える機会を多く持てるようにし、一人一人の適性を見ながら社員をまとめていくリーダーシップを発揮して頂くように日々心がけています。また、本年度は特に男性の育児休業取得を促進させ、ワークライフバランスの積極的推進を全社的に図っております。 |
| 男女比率 | 男性28.4 ％、女性71.6 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.2 歳、女性44.9 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2024年12月 6日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 70.0 % |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 66.7 % |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 60.0 % |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 52.0 % |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 60.1 % |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 62.9 ％ |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性10.9年、女性5.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100 ％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 82.6 ％ |
| 月平均残業時間 | 9.1時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 要介護状態にある家族を介護する従業員に対する介護休暇制度、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員に対する子の看護休暇制度を就業規則で定めている。 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
三愛友好交流協同組合
三愛友好交流協同組合では、女性活躍推進のため、以下の取組を実施していきます。 １ 女性の活躍に向けた気運醸成や組織のトップを始めとした意識改革 ２ 働き方全般を見直し、男性も女性も...
-
株式会社マケレボ
ダイバーシティを推進し、すべての女性が働きがいを感じて長期にわたり活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 【現在の取り組み】 ・企業主導型保育事業利用制度 従業員が保育園に...
-
EY新日本有限責任監査法人 名古屋事務所
当法人は、世界的なプロフェッショナルファームであるEYのメンバーファームとして「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」をパ...