アルゴ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒446-0072 安城市住吉町5丁目19-11 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、豊田市、安城市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング、保育事業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、サービス職業、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.argo-aichi.com/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
2019年に女性活躍推進チームを設置し、これまで女性の働く意欲を尊重し、能力を十分に発揮できるような職場環境づくりに取り組んできました。その結果、正社員転換者も増え、女性の育児休業取得率も100%となっています。 【女性の活躍促進宣言】 アルゴ株式会社は、ワークライフバランスを推奨し、仕事と家庭が両立できるように働きやすい環境になるように努めてまいります。 〇働く主婦を応援します。主婦の場合、家事・育児や介護などの合間に、家族の予定を見ながら週１日から３日程度、午前中だけなど短時間、また短期間で働きたい方がたくさんいます。主婦一人一人に合った条件で仕事ができるように、環境を整備していきます。 〇ブランクがある、未経験を理由に働くことに一歩踏み出せない方でも仕事ができるように、１日からできる仕事を体験してもらうなど、環境を整備していきます。 〇仕事と子育てを両立しながらキャリアアップできるように、資格取得支援制度を推進していきます。 〇女性が妊娠・出産・育児・介護などで休職期間を経ても、円滑に復職できるように支援します。 〇子供の学校行事、家庭の事情、病気などの理由で休まなければならないときでも、安心してお休みできるよう環境を整備します。 〇主婦が働きやすい職場の在り方・組織を整え、少しでも早く帰宅できるようにするための時短勤務、ランチタイムの短縮、在宅勤務など多様な働き方の導入に取り組みます。 |
| 男女比率 | 男性26.9％、女性73.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性47.7歳、女性39.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門） |
| あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 | 2024年度表彰 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=18743 |
| 情報掲載日 | 2026年4月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 50% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 50% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33.3% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性3.3年、女性4.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 42.6％ |
| 月平均残業時間 | 3.8時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | パートナー誕生日休暇 病児・病後児託児手当 企業主導型保育園運営（従業員には保育料補助） |