こどものまち株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 名古屋市 |
|---|---|
| 業種 | 医療、福祉 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
☆女性活躍のホワイト企業を目指して☆ ○トップダウンによるリーダーシップのワーク・ライフ・バランス企業戦略 社会経済情勢の変化のスピードは速く、変化に機敏に対応する力がないと生き残っていけません。保育法人も、保育士の労働を是正し、ホワイト企業を目指す必要があります。当社では、経営トップを筆頭にワーク・ライフ・バランス企業戦略を打ち出し、実践しています。 ○タイムパフォーマンスの拡大 年間休日を129日へ拡充 ○年次休暇の取得率を上げる 希望休制度を導入し、自己啓発的に年次休暇の取得意識を図る ○産休育休取得、取得後について ・産休育休相談会を実施する ・育児休暇復帰率の１００％化 ・事業所内保育事業を開設する ○小さな業務改善を繰り返す ・小さくできることから取り組む ・ムリ・ムダ・ムラを削減していく ・業務時間内の生産性を改善する ・業務改善会議を実施する ○デジタルとアウトソーシング ・事務作業をICT化・外注化することで、業務時間の短縮・簡素化を図る |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 情報掲載日 | 2023年11月21日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
両立支援の状況（働きやすさ）
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
有限会社伊藤ケアサービス
当社は、ダイバーシティー経営の一環として、女性の能力が十分に発揮できる会社作りに取り組みます。女性の採用拡大・職域拡大とワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方を整え、やりがいの...
-
医療法人六輪会 六輪病院
医療法人六輪会は、医療や介護を提供する職場という特性から、女性職員が7割を占めています。女性の育児休業取得率はほぼ100％となっています。19年度からは院内保育所を整備・運営してお...
-
医療法人みどり訪問クリニック
当院は名古屋市緑区を主たる診療圏とする在宅療養支援診療所です。 医療業界では働き方改革への取り組みが大きな課題とされています。そのような中、当院では、社内に育児をしている「ロールモ...