トヨタすまいるライフ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒473-0902 豊田市大林町1丁目81番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 日進市、豊田市、田原市 |
| 業種 | 不動産業、物品賃貸業 |
| 業務内容 | 宅地建物取引業、建設業、一級建築士事務所、労働者派遣事業、職業紹介業、 警備業、マンション管理業、損保代理店業、生保代理店業、介護保険の指定事業者 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://smile.toyotahome.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性が活き活きと働き能力を発揮できる職場環境実現に向け、2016年に女性活躍を推進するための行動計画を策定し、実態に即した両立支援制度の拡充、女性管理職の育成を重点的に取り組んできました。 結果、女性の育児や介護を理由とする退職率は低下し、また、まだまだ十分ではありませんが女性管理職も増加しています。 在宅勤務による働き方の柔軟性向上など、各種活動に取り組んでいます。 |
| 男女比率 | 男性74.4％、女性25.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性50.6歳、女性44.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門 ホワイト500） ・豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰 「イキイキ大賞」受賞 |
| 情報掲載日 | 2023年4月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 11.6% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 5.7% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 5.9% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 14.3% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 46.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 71.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 96.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | ※正社員の職掌として「総合職」「専任職」「業務職」があり、「業務職」は他職掌と比較し、賃金を低く設定。（「業務職」は97％が女性） |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14.5年、女性12.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性30.8％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 85.3％ |
| 月平均残業時間 | 18.3時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育休早期復帰支援金制度 |
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