トヨタすまいるライフ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒473-0902 愛知県豊田市大林町1丁目81番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 日進市、豊田市、田原市 |
| 業種 | 不動産業、物品賃貸業 |
| 業務内容 | ・不動産の売買、建設、管理、賃貸借および仲介 ・建設工事の請負、施工、監理 ・寮・社宅の管理 ・住宅資金の融資に関する事務代行 ・損害保険の代理業務 ・人材派遣業、人材紹介業、その他 ・高齢者等の介護サービス、医療介護サービス |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 1000人超 |
| 企業・団体URL | https://www.toyotasmile.co.jp/company/female/index.html |
| 女性活躍の取組概要 | 女性が活き活きと働き能力を発揮できる職場環境実現に向け、2016年に女性活躍を推進するための行動計画を策定し、実態に即した両立支援制度の拡充、女性管理職の育成を重点的に取り組んできました。 結果、女性の育児や介護を理由とする退職率は低下し、また、まだまだ十分ではありませんが女性管理職も増加しています。 在宅勤務による働き方の柔軟性向上など、各種活動に取り組んでいます。 |
| 男女比率 | 男性75.0 ％、女性25.0 ％ |
| 男女別平均年齢 | 男性51.4 歳、女性45.0 歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=21550 |
| 情報掲載日 | 2024年12月 5日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 6.1% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 25.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 25.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 70.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 97.0 |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員の職掌として「総合職」「専任職」「業務職」があり、「業務職」は他職掌と比較し、賃金を低く設定。 （「業務職」は97％が女性） |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務・テレワーク ・短時間勤務制度 ・育児短時間勤務 小学校6年生修了時まで対象 ・育児休業早期復帰支援金 ・土日勤務者を対象とした社内一次預かり所設置 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.6年、女性14.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性42％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 90.5％ |
| 月平均残業時間 | 17.2時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
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