株式会社サーラコーポレーション
基本情報
| 本社所在地 | 〒440-8533 豊橋市駅前大通一丁目５５番地 サーラタワー |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 豊橋市 |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 業務内容 | 純粋持株会社 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.sala.jp/ja/index.html |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
私たちサーラグループは、「より魅力あるグループへ」をテーマとして掲げ、グループで働くすべての人がサーラの社員であることの誇りと責任を自覚できる社員制度の構築、魅力ある職場づくりをめざしています。 今後さらに多様化・複雑化していく価値観・ニーズの変化に対応すべく、女性活躍推進をはじめとする、ダイバーシティ推進に積極的に取組み、さらなる企業価値の向上をめざします。 |
| 男女比率 | 男性73％、女性26.9％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.6歳、女性37.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） えるぼし・プラチナえるぼし（国・厚生労働省） 愛知県休み方改革マイスター企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 情報掲載日 | 2023年9月30日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 10% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 17.6% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 11.1% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 15.4% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 14.3% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 30.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 88.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 84.3% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | カムバック制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性18.8年、女性12.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 63.7％ |
| 月平均残業時間 | 13.4時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 特別休暇（永年勤続、結婚、人間ドック等）、保存有給休暇制度 |
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