公益財団法人岡崎市学校給食協会
基本情報
| 本社所在地 | 〒444-0005 岡崎市岡町字中御給28番地 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 岡崎市 |
| 業種 | 宿泊業、飲食サービス業 |
| 業務内容 | 学校給食の副食調理 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、保安職業、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.osl.or.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | ワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の調和がとれ、職員の大半を占める女性職員が、安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 男女比率 | 男性3.5％、女性96.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性49.9歳、女性48.8歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 令和4年度岡崎市男女共同参画推進事業所表彰 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=1943 |
| 情報掲載日 | 2023年10月 1日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 16.6% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 61.5% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 60% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 75% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 81% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 41.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 75.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 59.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | パート・有期社員について女性の労働者のほとんど が短時間勤務のため比例して賃金差が生じている。 正社員については女性労働者の賃金割合が低いの は勤務日が男性労働者に比べ少ないため、比例し て賃金を算出しているため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚休暇、リフレッシュ休暇 業務改善手当 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性13.4年、女性6.2年 |
|---|---|
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 孫の看護休暇 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社うなぎ家
昨今の鰻業界は人手不足、人材確保の難しさが顕著に表れています。いまだに男性社会の風潮が残り、鰻業界の門を叩く若者が少ないだけでなく、職人気質な業界ゆえに人材が育ちにくという背景もあ...
-
有限会社西宝
〇女性の活躍に向けた気運醸成や組織のトップを始めとした意識改革に向けて取組みます。 〇女性自らの意欲や意識を高め、女性の個性や能力が十分に発揮できる活力ある社会づくりに向けて取り組...
-
株式会社イートクリエイト
株式会社イートクリエイトでは、働くすべての人が豊かな人生を送れるよう働きやすく、かつ働きがいのある職場づくりに取組むとともに、女性が活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでまいりま...