株式会社ノーボーダーズ
基本情報
| 本社所在地 | 〒466-0853 名古屋市昭和区川原通1-16 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、岡崎市、豊田市、安城市 |
| 業種 | 教育、学習支援業 |
| 業務内容 | 業種によって担当する業務は異なりますが、外国人講師とペアーとなって英語保育及び英語指導を行う日本人講師、教室運営を行うマネージャー業務、また、会社運営に関する一般事務、マーケティングの業務もございます。英語力、過去の経歴を加味して、担当業務を決定いたします。どの業務においても様々な国籍のスタッフと一緒に、幼児期の英語教育に携わるお仕事です。 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.noborders.jp/index.html |
| 女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
労働者のうち、女性労働者が80%以上を占めており、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備に努めています。特に育児休業復帰予定の社員に複数回の面談、また復帰後働き続けていく上での悩み心配事についての相談、助言するメンターを継続的に支援する取り組みを行っています。 |
| 男女比率 | 男性15%、女性84.9% |
| 男女別平均年齢 | 男性41.9歳、女性37.5歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー(愛知県) |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=27599 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 72.7% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 100% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 100% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 89.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 293.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 405.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 213.3% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
両立支援の状況(働きやすさ)
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性3.5年、女性2.4年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性100%、女性100% |
| 年次有給休暇取得率 | 60.7% |
| 月平均残業時間 | 2.2時間 |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
学校法人清光学園 岡崎大学
1.女性の活躍に向けた気運醸成や組織のトップを始めとした意識改革に取り組みます。 2.女性自らの意欲や意識を高め、女性の個性や能力が十分に発揮できる活力ある社会づくりに向けて取り組...
-
名曲堂楽器株式会社
○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。 ○育児休業からの...
-
コスモペース株式会社 コスモグローバルコミュニケーションズスクール
従業員の6割以上は女性を雇用しています。子供がいる場合、時短勤務や通常の勤務時間より、 一定時間早く終わることを可とし、女性のライフワークバランスを重視した取り組みを行なっています...