中立電機株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0011名古屋市中区大須30番20号赤門通ビル3階 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、豊明市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 電気設備機器の製造・販売等 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.churitsu.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
「年齢や性別にかかわらず働きがいを感じる会社日本一になるために」の実現を目指し、社内ルールや規程に対して提案等を行い、従業員が長く働き続けられるように活動しています。 【女性の活躍促進宣言】 女性が輝ける職場を目指し、ワークライフバランス（ＷＬＢ）の好循環を目指します。 |
| 男女比率 | 男性75.4％、女性24.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.0歳、女性42.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9400 |
| 情報掲載日 | 2026年2月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 19.1% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0.01% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 13.6% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 37.5% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 17.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 48.3% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 60.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 42.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男女の賃金の差異については、同じ役職や職務で男女の賃金差は設けていないが給与水準が高い役職等の地位に、男性比率が高いことによるもの。 算定年度の正規労働者には女性職員の、育児時短勤務取得者や産休・育休取得者を含む。 ※育児休業取得者は男性も含む いずれの賃金差異も、前年度より3%前後縮小 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 部門内表彰制度・改善提案制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15.6年、女性11.2年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性40％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 42.0％ |
| 月平均残業時間 | 22.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 配偶者の出産立会いのための特別休暇制度あり |
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