中立電機株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0011名古屋市中区大須4丁目12番8号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、豊明市、県外 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | 電気設備機器の製造・販売等 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.churitsu.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 当社では、「働き甲斐を感じられる会社」の実現を目指し、従業員が安全に安心して長く働き続けることが出来るよう、社内ルールの構築・整備を行っています。男性従業員の育休・産後パパ育休取得も促進しており、社内報等に掲載しております。 |
| 男女比率 | 男性77.2％、女性22.8％ |
| 男女別平均年齢 | 男性44.0歳、女性42.2歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=9400 |
| 情報掲載日 | 2024年3月20日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 9% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 12.1% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.6% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 1.6% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 17.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 16.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 49% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 59.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 46% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 男女の賃金の差異については、同じ役職や職務で男女の賃金差は設けていないが給与水準が高い役職等の地位に、男性比率が高いことによるもの。 算定年度の正規労働者の女性職員には、育児時短勤務取得者や産休・育休取得者を含む。 対象期間 2022年 4月 1日 ～ 2023年 3月 31日 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 部門内表彰制度・改善提案制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16年、女性11年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性14.2％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 42.0％ |
| 月平均残業時間 | 22.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 配偶者の出産立会いのための特別休暇制度あり |
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