株式会社山一ハガネ
基本情報
| 本社所在地 | 〒459-8007 名古屋市緑区大根山2-146 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 特殊鋼販売、精密加工、AM事業、熱処理 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://yamaichi-hagane.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 女性にとっても男性にとっても働きやすく働きがいのある職場を目指して、性別に関係なく社員が長く活躍できる組織・制度・風土作りに努めています。 また、男性職員の育児休業取得も促進しており、取得する男性社員も着実に増加しています。 |
| 男女比率 | 男性72.4％、女性27.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性39.7歳、女性29.1歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 地域未来牽引企業選定 あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2023 賛同企業 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=23120 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 16.1% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 3.8% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 7.1% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 41.4% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 27.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 67.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 67.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が3.8%に留まっていることと、男性は営業職、技術職、現業職が多いのに対し女性社員のほとんどは事務職の為。 ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の営業職への登用等の促進により、女性が元気に働き続けられる愛知を目指す。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性9.6年、女性6.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性85.7％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 75.7％ |
| 月平均残業時間 | 8.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 妊娠中または出産後1年以内の女性社員の通院や通勤緩和などの母体健康管理措置は有給対応 配偶者出産休暇などを整備 |
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