株式会社ダイワ
基本情報
| 本社所在地 | 〒464-0086 名古屋市千種区萱場一丁目４番４号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、東海市 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 一般土木工事、道路舗装工事ほか |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.dcorp.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 『女性の働きやすさが、会社の心地よい環境をつくる』 ～誰もが自分らしく働ける会社を目指して～ 事務職だけでなく、営業職や技術職にも女性社員が在籍している中で、出産後、職場に復帰した女性社員のフォローアップ体制を整えるほか、小学校入学までの子を養育する社員は短時間勤務が可能など、法定を上回る就業制度も設け働きやすい環境づくりに努めています。 社内では、月に１度年次や部署をとわず集まる合同ミーティングを開催し、その場で出た意見をもとに年間休日の見直しや時間有給の導入も行いました。 |
| 男女比率 | 男性79.5％、女性20.5％ |
| 男女別平均年齢 | 男性46.2歳、女性41.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | あいちっこ家庭教育応援企業(愛知県)、名古屋市女性活躍推進企業 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 33.3% |
|---|---|
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 33.3% |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 女性活躍推進担当者を専任しており、女性社員ミーティングの開催、育児休業復帰前のオンライン・ミーティング(ヒアリング)の実地など、女性従業員間のネットワークづくりを行っています。 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 43.6％ |
| 月平均残業時間 | 20時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 短時間勤務制度(法定を上回る小学校就学の始期に達するまで)、時間有給制度 |
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