株式会社安井建築設計事務所 名古屋事務所
基本情報
| 本社所在地 | 〒540-0034 大阪府大阪市中央区島町二丁目4番7号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 学術研究、専門・技術サービス業 |
| 業務内容 | 設計監理、都市計画、環境デザイン、ファシリティマネジメント、ＰＭ、ＣＭ等コンサルティングなど |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務 |
| 企業・団体規模 | 301～1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.yasui-archi.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | 「誰もが働きやすい職場づくり」 女性にとって働きやすい職場は、誰にとっても働きやすい職場です。 安井建築設計事務所はそんな職場づくりを目指しています。 ＜主な取り組み＞ ・積極的な採用と育成 ・育児と仕事を両立するための積極的な支援 （法定より対象拡大した育児休業、子の看護休暇など） ・出産後もキャリアを継続できる環境の整備 ・ハラスメント防止研修の実施 ・女性対象の社内意見交換会の開催 |
| 男女比率 | 男性75.8％、女性24.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45歳、女性36歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県） 愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県） |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 愛知県健康経営推進企業（愛知県） あいちっこ家庭教育応援企業（愛知県） あいちエコモビリティライフ推進協議会（愛知県） エコ通勤優良事業所（中部運輸局） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=26087 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.6% |
|---|---|
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 4.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 24% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 24.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 74.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 74.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで） 男性平均年齢45歳 女性平均年齢36歳 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 職種・雇用形態転換制度 正社員再雇用・中途採用制度 教育訓練・研修制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性17.1年、女性6.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性33％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 50.8％ |
| 月平均残業時間 | 21.6時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 年次有給休暇時間単位取得制度 保存休暇制度 妻の出産補助休暇制度 ハラスメント相談窓口設置 隔年の全社ハラスメント研修実施 |