笠置産業株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒461-0001 名古屋市東区泉一丁目17番24号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、北名古屋市、豊川市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | エンジニアリングプラスチック卸売業 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、生産工程 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.kasagi.co.jp |
| 女性活躍の取組概要 | 当社は、ダイバーシティ経営の一環として、特に、職場の女性の定着と活躍の場（営業職）の拡大を目指し、2019年度より女性営業職の採用を開始してから現在では8名の女性営業職が活躍しております。引続き、女性の個性や能力が十分に発揮できる環境づくりに努め、女性自らの意欲や意識の醸成を図り、女性の活躍で新たなイノベーションを創出することに取り組んでおります。 |
| 男女比率 | 男性59.6％、女性40.4％ |
| 男女別平均年齢 | 男性42.7歳、女性33.9歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2023年10月16日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 77.8% |
|---|---|
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 36.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 63.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 68.8% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 69.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、過去に男性の主な職種が総合職に対し、女性は80％程度が事務職・20％程度が総合職と職種が違っていた為。但し、最近5年間の正社員は、ほぼ男女同人数の総合職を採用しており、賃金差は減少しています。引続き、女性の積極的な採用と登用等の促進により、ワークライフバランスを基軸として女性が働きやすく輝ける職場づくりを目指しております。 |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15年、女性8.1年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 40.1％ |
| 月平均残業時間 | 7.5時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 病気・不妊治療休暇の有無 | 病気治療休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 育児・介護休業規程に加え、子の看護休暇（小学生就学の始期に達するまでの子の養育に対する休暇規定を年次有給休暇とは別に取得できる制度）を追加。女性が輝いて活躍できる職場を実現していくため、ダイバーシティ推進担当及び女性専用相談窓口を設置。 |