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株式会社R4

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基本情報
本社所在地 〒460-0008　名古屋市中区栄2-9-26　ポーラ名古屋ビル3F
事業所・営業所所在地 名古屋市、県外
業種 サービス業（他に分類されないもの）
業務内容 求人広告、採用代行・アウトソーシング、教育・社員研修、採用ツール制作、web制作・開発、ブランディング・採用ブランディング　　　　　　　
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、サービス職業
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://www.r-4.co.jp/
女性活躍の取組概要 株式会社Ｒ４は、女性の活躍促進に向けた取組みを積極的に推進してまいりました。
2003年12月に4人で創業したＲ４。創業メンバー2名が女性で、現在の女性比率は65％。男女ともに育児休暇取得を促進し、多くのメンバーが取得しています。長く仕事を継続しやすいよう、介護休暇制度や定常型在宅勤務制度など、働きやすいしくみづくりも進めています。
当社の事業は、法人のお客様への人材の採用実現と定着です。これからも、その推進者となれるよう、女性の活躍促進に向けた取組を継続してまいります。
男女比率 男性34.3％、女性65.7％
男女別平均年齢 男性36.5歳、女性35.6歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） あいちワークライフバランス推進運動賛同企業
仕事と介護を両立できる職場環境 （トモニン）
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=27613
情報掲載日 2024年8月 6日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 40%
管理職に占める女性労働者の割合 52.6%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 53.8%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 50.0%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 44.4%
正社員に占める女性正社員の割合 60.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 67.9%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 76.6%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 88.9％
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）

正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、インセンティブ支給のある営業職の人数比率が女性の方が低いことと、フルタイム勤務ではないアルバイト9名全員が女性であるため。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 定常型在宅勤務制度、学び支援制度（本気シート）、ベストMVVSS表彰
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性7.0年、女性4.9年
男女別育児休業取得率 男性100.0％、女性100.0％
年次有給休暇取得率 81.3％
月平均残業時間 15.4時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 介護休業制度、子の看護休暇制度、時間短縮制度・日数短縮制度、妻の出産休暇制度あり

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