株式会社ほていや
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0021 名古屋市中区平和二丁目2番17号 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、春日井市、稲沢市、尾張旭市、日進市、扶桑町、半田市、東浦町、岡崎市、豊田市、安城市、西尾市、知立市、みよし市、豊橋市、豊川市、県外 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | 呉服販売の専門店チェーン、宝石販売の専門店チェーン、旅行代理店 |
| 従業員の職種 | 販売 |
| 企業・団体規模 | 301~1000人 |
| 企業・団体URL | https://www.kimono-hoteiya.com/company |
| 女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
・働きやすい職場作りの整備。 ・ 新卒採用の男女比率5:5となる採用取り組み。 ・女性活躍のための教育、研修の充実。 ・女性社員のチーフ職や管理職への登用。 |
| 男女比率 | 男性49.1%、女性50.8% |
| 男女別平均年齢 | 男性40.2歳、女性52.7歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県)
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況(その他) | 愛知県SDGs登録制度 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3498 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
| 役員に占める女性の割合 | 100% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 1.5% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 41.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 20.7% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 51.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 60.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | 88.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | (全労働者)男性の多くが正社員、女性の多くが有期社員であるため。 (正社員)数年前より女性新卒採用を強化も勤続年数が短く管理職が少ない為。 (有期社員)上記経緯から男性の有期社員は、定年再雇用者のみ。パート雇用ないため。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況(働きやすさ)
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性14.8年、女性7.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100% |
| 年次有給休暇取得率 | 50.5% |
| 月平均残業時間 | 11.4時間 |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 短時間勤務制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
株式会社ファルマネットみなみ
・女性従業員が能力を十分に発揮できる環境づくりに努めます。 ・ワークライフバランスを推進し、女性従業員が働きやすい環境づくりに努めます。 ・女性従業員が仕事と家庭を両立させて、やり...
-
株式会社スギヤスエンタープライズ
・㈱スギヤスエンタープライズは女性従業員の更なる活躍を推し進め、従業員が今まで以上に働きやすい職場づくりに努めます ■ 女性の活躍を推進するため、人事部門等の中に担当者を設けて対応...
-
名古屋眼鏡株式会社
当社は、女性が活躍できる職場を目指し、以下の取り組みをしていきます。 ・女性職員の活躍推進への職域の拡大に取り組みます。 ・年次有給休暇の取得促進・計画付与や時間外勤務の削減など、...