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株式会社アイシン・コラボ

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基本情報
本社所在地 〒448-8650　刈谷市昭和町2丁目3番地
事業所・営業所所在地 半田市、刈谷市、豊田市、西尾市
業種 複合サービス事業
業務内容 株式会社アイシンの機能補完会社として1999年に設立され、人事、総務、秘書などの人材･渉外部門における社内サービスの業務効率化とサービス品質向上に取り組んでおります。
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、サービス職業、保安職業、運搬・清掃・包装等
企業・団体規模 301～1000人
企業・団体URL https://www.ai-collabo.co.jp/
女性活躍の取組概要 株式会社アイシン・コラボは、多様な価値観や個性を尊重し、社員一人ひとりが働きがいを持って活躍できる職場環境や企業風土の女性を推進しています。
女性社員の活躍を推進するために、育児と仕事を両立できる産休・育休取得制度や短時間勤務制度等、男女共に取得可能な支援制度の充実化と活用促進を図っています。
今後は、ワークライフバランスを取りながら、自らのキャリア形成に個々人が前向きに取り組み十分な能力を発揮できるよう、キャリア形成支援を強化していきます。
男女比率 男性62.8％、女性37.2％
男女別平均年齢 男性49.9歳、女性42歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=39406
情報掲載日 2024年7月17日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 23.5%
管理職に占める女性労働者の割合 11.5%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 11.5%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 25%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 63.7%
正社員に占める女性正社員の割合 28%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 58.6%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 70.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 73.9%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 弊社は労働者派遣事業を行っており、派遣スタッフとして雇用する労働者の80%以上が女性です。結果、正規労働者・非正規労働者の比率は、男性75%:25%であるのに対し、女性40%:60%であることが、男女の賃金格差が開く要因となっています。
また、正規労働者については、男性の60%が深夜勤務・休日出勤を前提とした警備員等としての勤務であるのに対し、同様の勤務形態の女性は2.6%である点、女性管理職比率が10%程度に留まっていることが差異の要因となっております。
職種・雇用形態転換制度の有無 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 ・結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度
・育児のための短時間制度利用制限について、子が11歳まで利用可
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性12.3年、女性9.1年
男女別育児休業取得率 男性100％、女性100％
年次有給休暇取得率 95.9％
月平均残業時間 15.9時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり、テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり、不妊治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 ・事業所内託児所の利用
・配偶者出産休暇制度
・所定労働時間の制限
・有休繰り越し制度

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