有限会社光洋企業
基本情報
| 本社所在地 | 〒480-0102 丹羽郡扶桑町高雄字海道田322-1 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 扶桑町、弥富市 |
| 業種 | 運輸業、郵便業 |
| 業務内容 | 重量物運搬 |
| 従業員の職種 | 運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.kouyohkigyo.com |
| 女性活躍の取組概要 | 女性の活躍の場を職場に求めることを目標に、体制の整備、環境整備等を行ってきました。 具体的には、女性ドライバーの積極採用を始め、出産後の就業継続、育児休業等の取得等を推進し、働きやすい環境を提供しています。 |
| 男女比率 | 男性92.4％、女性7.6％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.7歳、女性47.6歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） | 健康経営優良法人2023・SDGs宣言 |
| 情報掲載日 | 2024年7月17日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 1.2% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2.5% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 1.2% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 7.6% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 7.6% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 65.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 66.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 22% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４年8月1日～令和5年7月31日 【正社員における男女間賃金格差主要因】 当社の女性社員の6.3％は事務職であり、主力の運送事業と比較して、給料体系が違うことが大きな要因となっている。今後女性ドラーバーの積極的な 採用に力を入れて、賃金格差の是正に努めてゆく。 |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 結婚・出産・介護・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者への再雇用制度 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性7年、女性8.5年 |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 | 75％ |
| 月平均残業時間 | 30時間 |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | セクハラ相談窓口・育児休業取得制度他 各種制度あり |
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