大橋鉄工株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒481-8539 北名古屋市徳重北出52番地2 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 北名古屋市 |
| 業種 | 製造業 |
| 業務内容 | ・条鋼材(丸棒材)・パイプ材を用いた自動車部品、産業機械部品の開発、 ・設計、製造、販売 ・金型・治具の設計、製造、販売 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、生産工程、運搬・清掃・包装等 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | http://www.ohashi-tekko.co.jp/index.html |
| 女性活躍の取組概要 (女性の活躍促進宣言を含む) |
・女性が活躍できる企業であることを周知します。 ・女性の採用活動を積極的に行います。 ・育児休業からの円滑な復帰を支援します。 |
| 男女比率 | 男性77.9%、女性22.1% |
| 男女別平均年齢 | 男性44.7歳、女性27.4歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 |
あいち女性輝きカンパニー(愛知県) 愛知県ファミリー・フレンドリー企業(愛知県) |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況(その他) | 愛知ブランド企業 |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=13245 |
| 情報掲載日 | 2023年10月26日 |
女性の活躍状況 (働きがい)
| 役員に占める女性の割合 | 25% |
|---|---|
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 8.1% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 8.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(全労働者) | 63.1% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(正社員) | 72.5% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合(パート・有期社員) | パート・有期社員 74.9% |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況(働きやすさ)
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性19.9年、女性3.3年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性50%、女性100% |
| 年次有給休暇取得率 | 70.6% |
| 月平均残業時間 | 13.5時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
同じ業種のあいち女性輝きカンパニー認証企業を見る
-
有限会社宮崎鉄工所
○女性の活躍に向けた方針を表明・周知します。 ○女性の活躍に向けて、社内の意識改革に努めます。 ○働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができるような、働きやすい職場環境...
-
東芝インフラシステムズ株式会社 中部支社
多様な個性を持つ従業員たちがそれぞれの力を十分に発揮することが、イノベーションを創出し、企業の成長につながります。こうした考えから、東芝インフラシステムズ株式会社中部支社はダイバー...
-
興和工業株式会社
【女性の活躍促進宣言】 現在も産休・育休から復職された方が活躍しており、さらに誰もが家庭と仕事を両立できる職場を目指します。 子育てはもちろん、介護など様々なライフイベントに直面す...