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藤久運輸倉庫株式会社

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基本情報
本社所在地 〒448-0847　刈谷市宝町五丁目1番地
事業所・営業所所在地 豊明市、刈谷市、県外
業種 運輸業、郵便業
業務内容 一般貨物自動車運送業・倉庫業
従業員の職種 事務、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL http://www.fujikyu-unyu.co.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 【女性の活躍促進宣言】
当社は全社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を整えることで社員ひとり一人の成長を支援していきます。

●女性が長く働き続けられる為の規定・規則の整備をしています
　・職場におけるハラスメント防止に関する規定　
　・資格取得支援規程
　・テレワーク就業規則
　・育児・介護休業に関する規則
　・選択型キャリア制度規程
　・藤久ファミリーサポート規程
　　（子育て支援、家族サポート支援）
　・安心・安全補助金取扱実施要領

●女性活躍推進チーム「ウィステリア」を発足し、女性だけでなく全ての人にとって働きやすい職場づくりを行うため、各部の女性社員から代表者を選出し毎月課題発掘・改善の話し合いを行っています。

●女性の意見を事業活動、職場環境の整備へ反映させる為の取組みとして一般事業主行動計画へ目標を掲げています
　目標　女性トラックドライバーを3名以上採用する
　対策　1． トラックドライバーの労働環境を精査し、法に基づいた働きやすい職場環境の整備
　　　　2．女性ドライバーの活躍等を会社HPや各SNSやサイト等でのPRを強化
男女比率 男性80.6％、女性19.4％
男女別平均年齢 男性47.8歳、女性42.2歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
あいち女性の活躍プロモーションリーダー
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 2019年度「あいち健康経営アワード」（愛知県）
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門) ブライト500（愛知県）
2025年刈谷市ハーモニーカンパニー
あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰 2024年度表彰
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=23746
情報掲載日 2026年4月 6日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 20%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 23.5%
管理職に占める女性労働者の割合 19.2%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 25%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 14.3%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 18%
正社員に占める女性正社員の割合 20.1%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 76.8%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 79.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 60.1％
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和7年度（令和7年1月1日から令和7年12月31日まで）

役員は除く。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 ・選択型キャリア制度規程
（管理職を目指すマネジメントコース、ワークライフバランスを重視するエキスパートコース、就業場所を限定するスペシャリストコース等5種類のキャリアコースの中から選択する事が可能）
・資格取得支援制度（スキルUP）
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性12.1年、女性8.1年
男女別育児休業取得率 男性100％、女性100％
年次有給休暇取得率 85.6％
月平均残業時間 26.7時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 短時間勤務制度あり、休暇制度あり
病気・不妊治療休暇の有無 病気治療休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 藤久チャイルドサポート規程（子育て支援、家族サポート支援）

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