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マスプロ電工株式会社

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基本情報
本社所在地 〒470-0124　日進市浅田町上納８０
事業所・営業所所在地 日進市、県外
業種 製造業
業務内容 当社は創業以来70年にわたり全国各地のあらゆる建物にテレビアンテナをはじめとするテレビ受信システムを提供してきたトップメーカーです。テレビ受信システムは住宅、マンション、ホテルなどあらゆる建物に組込まれている必須のインフラです。また時代のニーズに対応すべく、テレビアンテナの開発で培った電波の技術をIoTやセキュリティー分野に展開し、RFIDソリューション機器や住宅用防犯カメラ等の開発、製造、販売を行うメーカーです。
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売
企業・団体規模 301～1000人
企業・団体URL https://www.maspro.co.jp/
女性活躍の取組概要 当社では、「女性が長く働き続けられる会社」を目指し、女性社員の採用や職種転換制度の促進、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に図っています。その結果、女性は年々増加しています。また、男性社員の育児休業等の取得も促進しており、取得する男性社員も少しずつ増加しています。
男女比率 男性80.0％、女性20.0％
男女別平均年齢 男性45.3歳、女性42.6歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
愛知県ファミリー・フレンドリー企業（愛知県）
くるみん・プラチナくるみん・トライくるみん（国・厚生労働省）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） ・女性の活躍促進宣言
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3988
情報掲載日 2024年8月20日
女性の活躍状況 （働きがい）
役員に占める女性の割合 0%
係長級にある者に占める女性労働者の割合 0.2%
管理職に占める女性労働者の割合 0.2%
課長級にある者に占める女性労働者の割合 0%
部長級にある者に占める女性労働者の割合 0%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 32.0%
正社員に占める女性正社員の割合 19.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 65.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 65.7%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 71.0%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和5事業年度（令和5年４月１日から令和6年３月３１日まで）

男女間の賃金差が生じている要因
・男性に比べて女性の勤続年数が短い
・女性の転勤者が少なく、転勤にともなう手当の支給が無い
・育児短時間勤務の利用者は女性が多い

ワーク・ライフ・バランスの推進及び女性の登用等の促進により、女性が長く働き続けられる職場環境を目指す。
職種・雇用形態転換制度の有無 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり
働きがいに関する社内制度概要 結婚または配偶者の転勤を理由とする配偶者同行制度
結婚・出産・介護・病気療養・配偶者転勤への帯同を理由とする退職者へのカムバック制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性20.2年、女性15.9年
男女別育児休業取得率 男性78.0％、女性100％
年次有給休暇取得率 61.8％
月平均残業時間 8.9時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり
働きやすさに関する社内制度概要 ・出産サポート休暇（子が産まれるときから1歳に達する日までに取得できる有給の特別休暇　5日付与）
・計画有休制度
・フレックスタイムのコアタイム廃止

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