富士ビジネス・マシンズ株式会社
基本情報
| 本社所在地 | 〒460-0012 名古屋市中区千代田4-13-24 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市 |
| 業種 | 卸売業、小売業 |
| 業務内容 | OA機器の販売・メンテナンス・保守 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、販売、サービス職業 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.fbm-net.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 （女性の活躍促進宣言を含む） |
育児や介護等と仕事を両立できるよう、休暇・休業制度の周知や取得しやすい職場環境づくり、柔軟な勤務への配慮を進めています。特に、育児休業等から復職する社員に対しては、復職後の働き方や業務内容について上司と事前に相談する機会を設け、円滑な職場復帰を支援しています。直近では育休を取得していた2名が復帰済、来年4月に1名復帰予定です。 【女性の活躍促進宣言】 女性の採用をさらに拡大し、女性活躍に向けた社内体制の整備・社内の意識改革を推進します。 さらに、働きながら子育てができる環境づくりに取り組んでまいります。 |
| 男女比率 | 男性73.9％、女性26.1％ |
| 男女別平均年齢 | 男性45.0歳、女性36.3歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 情報掲載日 | 2026年10月 5日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 40% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 3.2% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 20% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 28.3% |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり |
| 働きがいに関する社内制度概要 | 表彰制度(毎月実施)、資格取得・外部研修受講支援制度、1on1ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの実施等 |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性15年、女性7.7年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 80.0％ |
| 月平均残業時間 | 7時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | テレワーク制度あり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり、休暇制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子の看護休暇、介護休暇制度あり |