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ADWホールディングス株式会社

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基本情報
本社所在地 〒460-0012　名古屋市中区千代田3-2-5
事業所・営業所所在地 名古屋市、小牧市、長久手市、東浦町、西尾市
業種 サービス業（他に分類されないもの）
業務内容 リース事業及び自動車販売、整備事業
従業員の職種 専門的・技術的職業、事務、販売、輸送・機械運転、運搬・清掃・包装等
企業・団体規模 300人以下
企業・団体URL https://adw-hd.jp/
女性活躍の取組概要
（女性の活躍促進宣言を含む）		 当社の企業理念「私たちはお客様を大切にします。社員を幸せにして、全社員でお客様を大切にする企業を目指します。」
に基づき、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
女性活躍推進のため以下の項目に取り組んでいきます。
・性別を問わない能力評価
・女性社員採用率アップ
・プロジェクト会議に女性の参加
・女性管理職の増員、育成
・男女共に仕事と育児のワークライフバランス実現の支援
男女比率 男性77％、女性22.9％
男女別平均年齢 男性49.7歳、女性42.1歳
各種認定・表彰・宣言等取得状況 あいち女性輝きカンパニー（愛知県）
各種認定・表彰・宣言等取得状況（その他） 健康経営優良法人2023
厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=41463
情報掲載日 2023年10月 1日
女性の活躍状況 （働きがい）
係長級にある者に占める女性労働者の割合 11.4%
採用した正社員に占める女性正社員の割合 21.4%
正社員に占める女性正社員の割合 23.4%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） 55.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） 63.6%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） 32.5%
男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 対象期間：令和４事業年度（令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで）
正社員における男女間の賃金差が生じている主要因は、管理職における女性比率が0%に留まっているため。
定年後の再雇用社員が全員ADWホールディングスへ転籍となる為、非正規雇用労働者賃金割合が低い。
職種・雇用形態転換制度の有無 雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり
正社員再雇用・中途採用制度の有無 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり
働きがいに関する社内制度概要 結婚、妊娠、育児、介護、私傷病、配偶者の転勤を理由とする退職者への再雇用制度
両立支援の状況（働きやすさ）
男女別平均勤続勤務年数 男性12.5年、女性10.2年
男女別育児休業取得率 女性100％
年次有給休暇取得率 70.1％
月平均残業時間 9時間
フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 フレックスタイムあり
育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 休業制度あり、短時間勤務制度あり

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