株式会社阿知波設備
現状を把握し課題を見つける 課題解決のための施策計画を立てる 女性の採用比率を高める 女性従業員を育成する 女性管理職を登用する 経営トップから全社的に周知する
大成建設株式会社 中部支店
大成建設は、女性社員が自己の能力を最大限に発揮し、より一層活躍できる職場環境づくりに取組みます ○2020年までに女性管理職数を3倍にする(対2014年度比) ○2025年までに技...
木内建設株式会社 名古屋支店
法令を越えた育児・介護制度を設けており、ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて積極的に取り組んでいます。また、産業看護師が本社に常駐しており、社員の健康、メンタルヘルス等について相...
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