ドリコ株式会社 名古屋支店
基本情報
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-10 |
|---|---|
| 事業所・営業所所在地 | 名古屋市、県外 |
| 業種 | 建設業 |
| 業務内容 | 水処理プラントの設計施工 |
| 従業員の職種 | 専門的・技術的職業、事務、建設・採掘 |
| 企業・団体規模 | 300人以下 |
| 企業・団体URL | https://www.drico.co.jp/ |
| 女性活躍の取組概要 | ワークライフバランスの実現に向けフレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入しています。また育児、介護関係の制度に関する社内説明会の実施や、採用活動において女性が活躍する部署・業務の紹介を行い、ライフイベントに対応した制度の周知を行っています。 |
| 男女比率 | 男性85.8％、女性14.2％ |
| 男女別平均年齢 | 男性50.9歳、女性45.1歳 |
| 各種認定・表彰・宣言等取得状況 | あいち女性輝きカンパニー（愛知県） |
| 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース | https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=40790 |
| 情報掲載日 | 2023年11月10日 |
女性の活躍状況 （働きがい）
| 役員に占める女性の割合 | 0% |
|---|---|
| 係長級にある者に占める女性労働者の割合 | 18.8% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.7% |
| 課長級にある者に占める女性労働者の割合 | 2.1% |
| 部長級にある者に占める女性労働者の割合 | 0% |
| 採用した正社員に占める女性正社員の割合 | 22.2% |
| 正社員に占める女性正社員の割合 | 15.4% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（全労働者） | 53.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（正社員） | 58.2% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合（パート・有期社員） | 39.9% |
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合の注釈・説明 | 対象期間：令和４事業年度（令和4年4月1日～令和5年3月31日） |
| 職種・雇用形態転換制度の有無 | 職種転換制度あり、職種転換実績あり、雇用形態転換制度あり、雇用形態転換実績あり |
| 正社員再雇用・中途採用制度の有無 | 中途採用制度あり、中途採用実績あり、再雇用制度あり、再雇用実績あり |
両立支援の状況（働きやすさ）
| 男女別平均勤続勤務年数 | 男性16.7年、女性8.9年 |
|---|---|
| 男女別育児休業取得率 | 男性33.3％、女性100％ |
| 年次有給休暇取得率 | 72.5％ |
| 月平均残業時間 | 11時間 |
| フレックスタイム、テレワーク、在宅勤務制度の有無 | フレックスタイムあり、在宅勤務制度あり |
| 育児・介護休業法で定めた基準を上回る休業制度、短時間勤務制度、休暇制度の導入の有無 | 休業制度あり、短時間勤務制度あり |
| 働きやすさに関する社内制度概要 | 子が3歳に達するまで育児休業できる制度あり |
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